网上流传多日的“（湖北）公安县农机局正副局长办公室互殴致双方受伤”一事已获证实。

事情经过大致是：2月9日上午，公安县农机局正副局长在局长办公室内因去年一笔接待费用的报销事宜发生肢体冲突。事后副局长朱某到医院治疗，其右眼皮、右嘴唇被缝合多针，局长则自称手部骨折。事件处理结果是：2月15日，公安县纪委、组织部门对陈、朱二人进行诫勉谈话；对陈、朱二人在全县予以通报批评；责令陈、朱二人向县委写出深刻检查。

该严肃的不严肃，不该打架的打了，不严肃自然不在话下。应该说，这回舆论少不了要冷嘲热讽一番。但官员不严肃，围观者必须严肃。

官员打架，原因往往复杂，要么是因人事安排意见不统一，要么是接待费用报销扯皮，更有甚者是为争位子等。要是不打架，事情没有闹大，仅只是双方心知肚明或单位内部知晓，公众就不会知道官场还存在这样那样的“暴力江湖”，更不会知道具体原因何在。说白了，一旦官员打起架来，公众除好奇之外，重要的是能有机会知晓官场权力运作存在的弊端。

归根到底，官员打架未必是坏事。比方说，湖南衡阳市司法局正副局长因“进人”问题发生争执，进而打架，掀开了暗箱用人的盖子；湖北公安县农机局正副局长因接待费用报销问题而打架，揭开了公务接待乱象。还有就是，所谓“内讧出贪官”，对公众而言，何尝不是“坏事变好事”？

所以，不能权当笑话看待，也不能认为官员打架就是坏事情，动辄就贴上影响政府形象、有损政府公信力什么的标签，而必须严肃看待，探究深层次的根源。换言之，要为官员的权力号脉，譬如分析是不是权力过分集中导致“一言堂”，或者说“一个人说了算”，久而久之，副手出于或愤懑或觊觎的心理而激烈反抗？又或许是没按规章制度办事，也没有一视同仁，副手觉得不公平从而引发打架，以及跟权力运作不透明度有没有关系等。

只有找到根源所在，对症下药，才能减少或避免官员打架。没错，倘若关乎“进人”、“接待费用报销”的权力运用阳光化、公开化，同时得到有效监督，也不至于引发或这或那的官员打架。