随着党史学习教育需求扩大，一些红色文化资源丰富的地区成为“热门打卡地”，催生了大量红培机构。据天眼查显示，我国目前共有4000多家红色教育相关企业。穿着红军服、戴着红军帽、别着绿色军挎包……在一些红色旅游景区，经常可以看到一些团体以上述装扮拉横幅、拍照片。（8月30日 半月谈网）

理论上讲，红色教育培训市场越来越火，本身是个好现象，说明人们精神层次不断提升，接受红色文化教育的内在需求不断增加。然而，对于培训机构而言，为大量特需人群提供红色教育服务，往往能够获取相当丰厚的经济收益，这也是导致红色教育培训市场滋生各种乱象的主要诱因之一。

调查显示，目前市场上与红色教育培训相关的企业已达数千家，其中有不少还是从宾馆、旅行社、户外团建等转行而来，可谓是鱼龙混杂。从各地红培机构前期服务质量来看，也确实还存在管理不规范、师资不专业、内容不纯粹等问题。为此，要构建高质高效、竞争有序、良性发展的红色教育培训市场体系，除开通过制度创新、加大监管力度之外，更重要的是引导培训机构主动扛起时代责任，始终不忘教育初心。具体而言，就是在提供培训服务过程中，不能把经济利益看得太重，当以润心、养德、育人为目的，更要防范几种不良倾向。

一方面，要防止红色教育培训娱乐化。不排除，有的培训机构为了吸引人气、扩增业务，打着趣味研学、户外拓展的幌子，变着花样开设一些娱乐体验类节目。这也正好满足了一些人出于新奇、好玩的想法，进而借助培训学习之机，毫无顾忌放飞自我、娱乐消遣。最终导致的结果，就是让原本积极向上、正能量满满的红色教育，演变为少数人追求新鲜、寻找刺激的娱乐场，从而弱化了红色教育的正向激励功能。因此，培训机构作为红色教育的服务平台，一定要把握“红色”二字的深刻含义，坚决维护红色教育的严肃性和权威性，千万别让娱乐化、庸俗化的培训模式扰乱了红色教育市场秩序。

另一方面，要防止红色教育培训浅表化。应该说，还有极少数人对红色教育认识不深，以为参加红色教育培训就是为了给自己脸上贴金，故而在培训过程中一点也不够诚心，为了满足虚荣，做做形式、摆摆样子、走走过场。面对这样的情况，作为培训机构，应当保持基本的职业道德规范和严格的行为准则。首先要亮明态度，告诉所有参训者，培训营利不是目的，成风化人才是关键，甚至可以事先与参培人员“约法三章”。比如，在培训过程中，有培训机构探索实行学分管理制度，根据参训者的学习表现进行客观评价，激发了学习动力、提升了培训质效，特别是对在学习中好“摆拍”、走过场的学员，起到了很好的约束作用。这样的教育方法和服务态度，必然值得推广。

再则，要防止红色教育培训教条化。实际上，很多红培机构在提供培训服务时，都有相对固定的课程设置。比如，吃一顿红米饭、上一堂专题党课、扫一次烈士墓、走一段长征路、看一部红色电影、唱一首红色歌曲。这些培训内容看起来很丰富，也很接地气，但却在无形之中陷入了“模块化”，没有做到因材施教。毕竟，培训机构面临的培训对象多种多样，有的是党员干部，有的是企业职工，有的是社会团体，有的是青年学生。这就要求，我们在提供培训项目时，既要考虑身份特点，也要考虑年龄特点，还要兼顾当前的时政主题。只有结合实际，在善于变化中追求创新，才能真正让参训者学有所乐、学有所获。（王坤）