主题教育开展以来，南平市退役军人事务局紧扣推动全市退役军人工作高质量发展中心任务，聚焦主责主业、坚持问题导向，组织领导干部扑下身子、沉到一线，不断激发“传家宝”时代新活力。

精准把脉明方向。在反复研读习近平总书记关于调查研究的重要论述以及党中央、省委、市委关于开展调研工作的文件规定基础上，南平市退役军人事务局对标对表明方向、全面梳理立靶标、预研推演找切点，充分听取广大党员干部、业务科室、调研对象意见建议后，制发了《大兴调查研究工作方案》，确立调研课题9个。

联合推动“一盘棋”。南平市退役军人事务局坚持党组负总责，党组书记担任“施工队长”，班子成员各领衔一项课题研究破难，各科室负责一项调研任务，结合用好 “我与老兵面对面常态化宣讲”“送政策进军营”“常态化联系退役军人”等工作机制，综合运用随机走访、蹲点调查以及现场办公接访等方式，形成以上带下，一体推进的工作模式。

深入一线察实情。坚持把发现问题、查摆问题、解决问题作为调查研究的主攻方向，领导干部主动带队深入退役军人服务中心（站）、军创企业、联建村（社区）、退役军人家中，以退役军人和其他优抚对象的优待落实情况、新时代自主就业退役士兵高质量就业、机关党建实践等为切口，寻策问计、破题解题，在第一批主题教育期间先学先做先改，班子成员带队深入调研22次；第二批主题教育开展以来带队深入调研4次。

建立台账促落实。为确保调研进度时时有人盯、事事有人管，最大限度提升调研质效，南平市退役军人事务局采取台账式动态管理，跟踪督导问效，将下基层调研情况、课题完成情况、问题解决情况等纳入主题教育督导检查重要内容，作为年底考核评估重要依据。目前，已完成调研报告2篇，形成措施15条，现场解决问题3个。