湖北公安县农机局正副局长在办公室发生肢体冲突。副局长称，当天他到局长办公室谈及一笔未报销的接待费用，被局长蛮横拒绝，随后两人发生肢体冲突。局长自称手部骨折。副局长右眼皮、右嘴唇被缝多针。昨日，该县对此事作出处理。（2月16日《武汉晚报》）

农机局长不去管农机，却在办公室里比划起来，你打得我骨折，我打得你缝针，这事听上去已经够滑稽了。而公安县的处理，则让“滑稽”变成“哗然”。有网友揶揄，看来欲要当局长，先得练好“降龙十八掌”，要不然和同僚打起来，非得吃亏不可！

公安县委的处理决定是：由县委领导会同纪委、组织部门对陈、朱二人进行诫免谈话；对陈、朱二人在全县予以通报批评；责令陈、朱二人向县委写出深刻检查。

应该说，这样四平八稳的处理决定，人们早已是司空见惯——又是诫免谈话，又是通报批评，又是深刻检查，表面上看走了三道程序，似乎是一丝不苟、态度严肃，可细细一揣摩，这样的处理连“各打五十大板”都不算上，充其量算是走走过场，分别给这两位“闲达”（没错，闲得无聊的“闲”，达官贵人的“达”）挠挠痒。

古往今来，“官官相卫”是中国老百姓对官场诟病最多的问题之一。在公安县这起“正副局长办公室互殴”事件，这两位局长的所作所为，不仅让老百姓失望，更严重违背了领导干部“德才兼备，以德为先”的要求。对于这一问题，公安县如果如此虚与委蛇，匆匆忙忙“和稀泥”了事，从表面上看会给公众留下纵容官员的印象，助长官场上的暴戾之气，从深层讲将会影响到干部队伍建设，削弱政府部门选人用人的公信力。

毫不夸张地说，近年来官员互殴事件呈现出增多趋势：2009年5月，陕西石泉县药监局正副局长因借用公车在办公室内大动干戈，事件传遍当地，两人顿成网络红人；2009年10月，四川高县档案局正副局长在办公室互殴；2010年6月，广东茂名市茂港区民政局副局长高达明手拿铁锤砸倒正局长；去年10月，湖南衡阳市司法局局长万春生在该局召开的党委会上，因为“进干部”的问题打了副局长廖曜中……有网友评论说，官场沦为“暴力江湖”，主管部门“大事化下小事化了”式的处理方法，难辞其咎。

鉴于此，公安县应该认真调查这次“正副局长办公室互殴”事件的来龙去脉，一五一十地向公众公开事件真相，并对当事官员依法严厉问责，用党纪国法还官场一片清净，以儆后来者效尤。倘若这样的话，局长们就不必先练“降龙十八掌”再去上班了。